В театр за полцены!

30 июня для сотрудников МТБанка действует СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ от театра Геннадия Гладкова «территория мюзикла» — спектакль «12 СТУЛЬЕВ» со скидкой 50 % на любой билет. Покупая билет любого номинала, вы получаете второе место в подарок.
Стоимость билетов: 160 000, 140 000, 120 000, 110 000, 80 000, 60 000. Мюзикл пройдет 30 июня 19.00 на сцене Республиканского Дворца культуры профсоюзов (пр. Независимости, 25).
Музыка к спектаклю принадлежит перу народного артиста России Геннадия Гладкова. Постановщики белорусской версии спектакля позволили себе пофантазировать и представить, какими могли бы стать хрестоматийные персонажи «12 стульев» сейчас. А еще спрятали в спектакле немало аллюзий и пародий на современных икон шоу-бизнеса и нынешнюю «культурную» действительность с ее размытыми гендерными границами и страстью к эпатажу.
Оцените красоту игры 30 июня в Театре Геннадия Гладкова «Территория мюзикла»!
Справки и заказ билетов: +375 17 3278556, +375 44 7633207, +375 29 5567718. Подробная информация на сайтах: http://musicals.by, https://vk.com/musicalsby, https://facebook.com/musicalsby

МТБанк занял третье место в межбанковском турнире «Интеллект-капитал»

Состоялся четвертый межбанковский турнир «Интеллект-капитал», где наша команда заняла третье место.
В турнире приняли участие команды девяти банков Беларуси: Евроторгинвестбанк, Идея Банк, Национальный банк Республики Беларусь, БелВЭБ, Банк развития Республики Беларусь, Белинвестбанк, Белагропромбанк, Беларусбанк, Альфа банк и, конечно же, МТБанк, который представила команда из 6 человек.
Капитан команды -  Курзинер Александр Геннадьевич.
Участники:
1.Смоляк Валерий Степанович
2.Лукашова Янина Юрьевна
3.Суздальцев Виктор Викторович
4.Коневега Евгения Александровна
5.Вдовиченко Александр Александрович
Всего в рамках турнира было сыграно три конкурса. В первом участникам по четырем подсказкам необходимо было определить загаданный объект или понятие; во втором – продемонстрировать свою эрудицию, отвечая на прямые вопросы финансовой тематики разных уровней сложности; а в третьем – умение «штормить» и находить ответ на каверзный вопрос всего за 1 минуту.
Первое место со 113 баллами досталось Национальному банку Республики Беларусь. Второе место со 110 баллами — БелВЭБу.
Многие команды показали себя достойными противниками, и МТБанк с 109 баллами получил 3 место.
Инициатива провести такое мероприятие поступила от Ассоциации белорусских банков и Консалтинговой группы «Максимум». Турнир завершился вручением дипломов, призового кристалла и сувениров.
Фото: I:\Фото\Интеллект-капитал 4

Руководитель 21-столетия: стандарт управленческих компетенций

В апреле в рамках Бизнес-школы руководителя МТБанка «Курс менеджмента, 3 ступень» для руководителей среднего звена состоялся семинар на тему «Компетентный менеджер: основы структурированного управления».

Автор и ведущий программы:
Колонтай Михаил Михайлович, профессор Высшей школы финансов и менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ, бизнес-консультант, аккредитованный тьютор Chartered Institute of Marketing.
Автор 40 научных работ, в том числе 4-х книг по маркетингу, менеджменту и деловым культурам
(«Инновационный менеджмент», «Основы маркетинга и менеджмента», «Обучающееся предпринимательство», «Русские медведи и белая гвардия»).

Включен в список VIP-персон информационно-политических порталов Viperson и Депутатские дела.

В процессе обучения поднимались актуальные для бизнеса темы:
• Компетентный менеджер: Что делает? С кем общается? Его функции. Стандарт управленческих компетенций МСI-II.
• Восемь ступеней управленческой зрелости – от отстаивания права руководить до руководителя – легенды.
• 40 подходов в работе с клиентами и сотрудниками: решение Гарвардского кейса о работе банка.
• А также вопросы лидерства :)

Обратная связь от участников обучения:

Апанович Светлана, начальник отдела проектного управления – проектный офис:
«Так как ранее я уже слышала о М.М. Колонтае, поэтому у меня был свой интерес к семинару «Компетентный менеджер: основы структурированного управления». И действительно, семинар оставил не просто хорошие впечатления, а настоящую бурю положительных эмоций! Программа была очень содержательной и позволила переосмыслить многие вещи в собственном рабочем процессе, систематизировать свои навыки и знания.»

Попков Денис, начальник отдела прямых продаж УРПСП
«Тренинг Михаила Колонтая не оставил равнодушным никого. Это первый тренинг, где мне не дали погрузиться в себя. Сам тренер мастерски предугадывал ту самую минуту, когда мозг отключается, предлагал решить интеллектуальные задачки, либо переходил к практической части. Старые схемы, таблицы, модели рассматривались под новым углом. Казалось бы, давно заученные и заезженные «функции менеджера по Адизесу, Друкеру, Мескону» с Михаилом Колонтаем приобрели новые краски. Благодаря тренеру открылся новый смысл, появилась почва для размышлений.»

Дрык Маргарита, начальник отдела по работе с клиентами сети УКБ
«Тренинг Михаила Колонтая прошел на одном дыхании. Благодаря большому опыту преподавателя и использованию задач, видео-примеров и историй из жизни, материал удалось легко усвоить. Мы систематизировали уже имеющиеся знания по компетенциям менеджера, каждый получил возможность оценить степень развития у себя лидерских качеств и уровень своей управленческой зрелости. Благодаря командной работе над кейсами нам удалось не только выработать совместное решение заданных проблемных ситуаций, но и обменяться опытом с руководителями смежных подразделений. Технологии управления персоналом, полученные на семинаре, нами, молодыми менеджерами, уже активно используются в повседневной работе.
Запомнилась цитата тренера: «Только в беге на месте нет ни первых, ни отстающих»»

«Эффективный человек мыслит возможностями, а не проблемами. Эффективные люди питают возможности и морят голодом проблемы»
Стивен Кови

В МТБанке объявлен Конкурс бизнес-проектов

Бизнес-школа руководителя МТБанка объявляет Конкурс бизнес-проектов.

Если Вы не привыкли стоять на месте!
Если Вы смело идете вперед и не боитесь трудностей!
Если Вы уверены, что именно Ваша идея сможет изменить бизнес к лучшему!

Примите участие в Конкурсе бизнес-проектов МТБанка, и у Вас появится замечательный шанс превратить:
- идею в успешный бизнес-проект!
- бизнес-проект в успешное профессиональное и карьерное развитие!

Основной задачей Конкурса является выявление и поддержка наиболее перспективных и актуальных для бизнеса проектов, разработанных талантливыми сотрудниками МТБанка и выпускниками Бизнес-школы руководителя.

ПРИГЛАШАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ:
- участников программы «Курс менеджмента» 2015 года (1 ступень) Бизнес-школы руководителя МТБанка;
- сотрудников МТБанка, желающих представить и самостоятельно проработать свою бизнес-идею, проверив ее на жизнеспособность (проекты могут быть выполнены как индивидуально, так и коллективом авторов).

ОТБОР ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА ПРОВОДИТСЯ В ТРИ ЭТАПА.

Первый этап – прием заявок на участие в конкурсе.

В заявке указывается: ФИО автора (руководителя проекта), должность, тема проекта, участники проекта, актуальность проекта и статус проекта («бизнес-идея, которая требует поддержки руководства», «проект находится в процессе внедрения» или «проект внедрен»). Заявка высылается в корпоративный учебный центр Инне Поляковой.

Прием заявок осуществляется до 20 мая 2016 года. Для участников конкурса, прошедших предварительный отбор, предоставляются консультации экспертов.

Второй этап – оценка итогового отчета и презентации Участника осуществляется руководителем подразделения и куратором бизнес-направления. Шаблон итогового отчета и презентации предоставляется корпоративным учебным  центром МТБанка.

Подготовка и согласование итоговых отчетов и презентаций проектов выполняются до 31 августа 2016 года.

Третий этап – оценка проектов в финале Конкурса осуществляется экспертным советом Конкурса (состоящим из высшего руководства МТБанка), определяющим Победителей по итогам Конкура.

Оценка проектов в финале Конкурса осуществляется до 30 сентября 2016 года.

Все участники конкурса награждаются дипломами! Победители конкурса награждаются ценными призами.

КРИТЕРИИ ОТБОРА

  • реализуемость проекта
  • перспективы развития проекта
  • продуманный способ получения результата
  • обоснованность бюджета проекта
  • прозрачность оценки рисков
  • опыт и компетенции разработчика проекта или проектной команды

ПОБЕДИТЕЛИ КОНКУРСА 2015

Плосковицкая Екатерина, начальник РКЦ № 63
«Трудно переоценить значение полученных знаний, приобретенного опыта и навыков, осознания своих сильных сторон и выявления зоны развития. 
Курс менеджмента не просто дает информацию, которая пригодится в управленческой работе, он вдохновляет, мотивирует и воодушевляет. 
Опытные мастера своего дела, интересные темы, разносторонне развитые «одногруппники» – все это делает занятия увлекательными и живыми, позволяет получить максимум нужной информации, 
найти практическое применение приобретенным знаниям.
Искренне завидую тем, кому еще предстоит пройти этот путь. Огромное количество положительных эмоций и потрясающих людей им обеспечено.
Полгода пролетели как пара дней. Кажущийся невероятно долгим, нескончаемо тернистым, процесс обучения прошел на одном дыхании и оставил лишь положительные эмоции, багаж знаний и легкую грусть от завершения увлекательного действа».

Бедарева Ольга, начальник РКЦ №34
«Лично для меня Курс Менеджмента МТБанка 2014г. навсегда останется светлым пятном в памяти.
Это время новых знакомств с коллегами и замечательными преподавателями, приобретения огромного количества практических советов и знаний, а главное – это время позитива. 
Особенно интересно было принимать участие в создании и реализации своего проекта. Это далеко не всегда было простой задачей по разным причинам, и, вместе с тем, это уникальный, ни с чем несравнимый опыт.
Смотря на новых участников курса Менеджмента МТБанка, закрадываются даже нотки зависти: ведь им это все только предстоит. 
Я желаю всем участникам насладиться этим процессом и получать максимум эмоций и знаний!»

Другакова Ольга, заместитель начальника отдела по работе с юридическими лицами УРКО
«Это были насыщенные полгода, полные новых открытий, эмоций, ощущений. 
Срок, кажущийся большим на бумаге, в жизни пролетел быстро благодаря преподавателям-профессионалам и замечательным коллегам. 
И самое главное – как шутят, не зря! 
Интересная программа проекта позволила узнать много полезной информации, поучаствовать в необычных командных играх, пообщаться с удивительными тренерами. 
Никакое дистанционное обучение не даст для развития такую энергию и драйв. Спасибо руководству банка и преподавателям за то, что щедро делились с нами тонкостями и премудрости менеджмента. 
В результате я имею огромное количество инструментов, которые могу применять прямо сейчас в своей работе, и воодушевление, которое обязательно поможет мне в дальнейшем развитии и росте».

Повышение проектной квалификации в МТБанке!

Основы проектного мышления:
от проблемы — к идее проекта.
От проектной идеи – к реализации

Характерная черта нашего времени – нарастающий темп перемен. В наше время нужно  быть готовым к тому, что удачный сегодня способ работы уже в обозримом будущем может оказаться совершенно непригодным. Это означает, что мы все чаще сталкиваемся с необходимостью в ограниченный период времени перестраивать нашу деятельность.  А там где есть изменения – там всегда появляются  и проекты!


Поэтому в апреле  для экспертов МТБанка состоялся открытый общебанковский семинар на тему «Введение в управление проектами».

Основная цель проведения семинара -  повышение уровня проектной грамотности в МТБанке!

Семинар «Введение в управление проектами» предназначен для руководителей подразделений, руководителей проектов, экспертов, участников рабочих проектных групп и других сотрудников компании – кому для выполнения своих функциональных обязанностей необходимо владеть проектной терминологией, знать основные этапы и процессы управления проектами.

Программа семинара включала:
изучение базовой проектной терминологии, ролей и основных функций проектного менеджера, основных процессов управления проектами и практическую работу по разработке, оформлению и инициации проекта.

Ведущий семинара:
Светлана Петрик, руководитель корпоративного учебного центра МТБанка, эксперт по вопросам корпоративного обучения, проектного управления,  стандартов обслуживания клиентов и  целевого маркетинга.  В опыте  — реализация 2 крупных  проектов в роли PM, участник рабочих групп в международных проектах.  Ведущий  программ  — тренинг базовых навыков руководителя  «ПОФУТБОЛИМ?», «Основы управления проектами», «Искусство публичных выступлений и эффективной презентации».

В процессе обучения участники:
• Учились отличать проекты от процессной деятельности
• Разбирались с проектными ограничениями и рисками проектов
Изучали жизненный цикл проектов,   проектные процессы и критерии успеха проекта
• Создавали  и оценивали проектные идеи, строили WBS,  оформляли Устав проекта

А также презентовали проекты «инвесторам» и  теперь точно знают -  по каким критериям акцептуют проекты!

 

 

Отзывы участников семинара:

Федотова Вера Игоревна, заместитель начальника отдела сопровождения кредитных операций:
«Получила знания по планированию и реализации проектов. Очень содержательное обучение, только положительные эмоции и отличные новые знания и умения. Спасибо большое!»

Янковская Екатерина Петровна, специалист отдела проектного управления – проектный офис:
«Семинар прошел очень познавательно. Теперь у меня есть  четкое понимание что такое проект, а что является операцией. Теперь под каждые свои запланированные действия подкладываю данный «шаблон».»

Лобан Светлана Леонидовна, специалист отдела специальных продаж УКПР – ответ на вопрос: «какие знания и умения, приобретенные на обучающем мероприятии, Вы готовы использовать сейчас?»  — «способы организации работы проекта, разделение всех необходимых работ по проекту по операциям, установление вех, контроль по времени выполнения.»

Желаем Вам интересных проектов, компетентных заказчиков и успешного достижения целей в срок!